Atrasos em projetos, problemas com fornecedores, alto índice de processos judiciais, perda de funcionários chave, dentre outras situações, interferem no resultado de uma organização e podem estar atrelados a conflitos entre pessoas.
As principais causas de conflitos estão relacionadas a:
- Relacionamentos
- Interesses
- Causas estruturais
- Valores
- Comunicação
A empresa perde muito tempo e energia nesses conflitos.
A Prumo atua na resolução de conflitos através da Mediação e Conciliação Empresarial. Um método seguro, sigiloso e rápido onde o objetivo maior é o Ganha X Ganha.