Resolução de Conflitos

Atrasos em projetos, problemas com fornecedores, alto índice de processos judiciais, perda de funcionários chave, dentre outras situações, interferem no resultado de uma organização e podem estar atrelados a conflitos entre pessoas.

As principais causas de conflitos estão relacionadas a:

  • Relacionamentos
  • Interesses
  • Causas estruturais
  • Valores
  • Comunicação

A empresa perde muito tempo e energia nesses conflitos.

A Prumo atua na resolução de conflitos através da Mediação e Conciliação Empresarial. Um método seguro, sigiloso e rápido onde o objetivo maior é o Ganha X Ganha.